Vous souhaitez approfondir les thèmes du leadership et du management ? C'est par ici.

Coaching Systems a à cœur de proposer des contenus éclairés destinés aux managers pour qu’ils puissent approfondir leurs connaissances sur les sujets du leadership et du management. Régulièrement, nous publions des vidéos et des blogs dans Le Temps, Bilan et HR Today. Enfin nos ouvrages thématiques dotés d’outils et de cas pratiques seront des supports utiles à ceux qui souhaitent affiner leur compréhension.

Chaque mois, retrouvez nos vidéos thématiques

L'entretien de fin d’année : plus qu’une discussion ... un moment stratégique !

Marion se prépare à son entretien de fin d’année avec son nouveau chef … Elle doit être prête à aborder des sujets personnels, managériaux, stratégiques – comment faire pour que ce ne soit ni une sentence ni un grand oral ?

Vous êtes promu ? N'allez pas trop vite !

Christophe est convoqué par sa Direction. On lui annonce une grande nouvelle : un changement de poste attendu…et mérité ! Mais, se réjouir n’empêche pas de garder la tête froide …

Managers, sortez de l'isolement !

Il est temps de sortir la tête du sable : vos doutes, vos questions, vos problèmes méritent des solutions ! Un « diagnostic managérial » boostera votre carrière et fera la différence sur le long-terme !

Comment (bien) vendre son budget

Son patron a confié à Sandra, contrôleuse de gestion, la tâche de préparer les budgets de l’année… Sandra n’a jamais fait ça ! 4 conseils pratiques pour préparer et présenter un budget.

Managers, préparez votre été !

Notre cas du mois relate l’histoire de Pierre, Directeur commercial, qui s’apprête à partir en vacances d’été … sans vraiment savoir s’il lui faut TOUT boucler avant son départ ou TOUT mettre dans sa valise, au cas où …

Savoir embarquer son équipe

Notre cas du mois relate l’histoire de François qui présente sa nouvelle stratégie à son comité de direction. Confiant, il est néanmoins surpris par la réaction inattendue de son équipe …
(Une présentation stratégique – Part.1)

Jouer son rôle dans le comité de direction

Retrouvez François qui présente sa nouvelle stratégie à son comité de direction. Quels conseils peut-on donner à son équipe dans ce contexte ?
(Une présentation stratégique – Part.2)

Nos blogs, des histoires vécues, des conseils pratiques

Logo Le Temps

Bureau individuel, à bas les privilèges ?

Dans une époque du “Tous pareils”, faut-il encore garder quelques attributs du pouvoir ? Dans ce contexte, le bureau individuel pour les cadres supérieurs et dirigeants est-il vraiment indispensable ? Ce débat, qui semble d’une autre époque, est loin d’être passé de mode. En privé, les opinions divergent.

Comment s'y retrouver en 2019 ?

Nous vivons une période de transition majeure qui interroge la nature de la relation entre la réalité et les outils de gestion stratégique pour la rendre intelligible...

Logo HR Today

Faire travailler dur avec des méthodes douces

Comment faire travailler dur avec des méthodes douces ? Un billet provocateur dans la revue HRToday pour prendre conscience qu'être cadre de proximité ou cadre supérieur n'est pas un long fleuve tranquille.

Des livres pour les managers

Bernard Radon a écrit trois ouvrages de référence pour les managers souhaitant approfondir leurs techniques managériales. Consolidés par des exemples et des outils concrets, ces ouvrages présentent des méthodes efficaces et simples qui aideront les managers à aller plus loin.

Managers, utilisez votre intelligence organisationnelle - Le succès, une question d'attitude

L’intelligence organisationnelle, c’est l’aptitude à comprendre et à s’adapter à toute circonstance. En effet, les relations dans l’entreprise ne sont pas toujours faciles, que ce soit avec ses collègues ou le système hiérarchique.

Ce livre propose au manager de porter un nouveau regard sur les autres et sur soi-même afin de mieux comprendre son environnement professionnel et s’y adapter. C’est par sa capacité à gérer les situations que le manager s’intègrera à son entreprise et pourra ainsi y progresser ou simplement rester durablement dans son poste. Toutes les clés sont données pour accéder au niveau supérieur, développer les compétences nécessaires et bien se préparer.

Guide du leadership - Progresser vers la fonction de dirigeant

Loin de l’image fantasmée du leader héros, charismatique et omnipotent, cet ouvrage en dresse un portrait plus en accord avec la réalité du terrain et propose des modèles originaux pour un leadership de proximité efficace. Il répond aux questions suivantes : Faut-il être directif, participatif ou laisser-faire ? Comment conduire une équipe ? Comment mettre en œuvre une stratégie ? Comment concilier créativité et leadership ?

Pour permettre à chacun, du cadre débutant au dirigeant, de devenir le leader dont les organisations ont besoin : capable de prendre des décisions, porteur d’une vision pour lui-même, pour ses collaborateurs et son entreprise dans un climat relationnel de qualité et de confiance.

Le coaching des managers - La méthode du Dragon

Cinq siècles avant notre ère, l’Empereur Wu s’entourait de conseillers qui lui apportaient l’équilibre et les encouragements nécessaires à l’accomplissement de sa tâche. Ce soutien précieux, ce coaching, lui a permis de progresser sur la voie de l’épanouissement : le chemin du Dragon. Aujourd’hui, rien n’a changé ou presque…

Les managers sont stressés, débordés, submergés par la routine, ils ont du mal à concevoir des solutions originales et à les mettre en œuvre. Cet ouvrage met à leur portée une technique qui a fait ses preuves, la méthode du Dragon ou coaching. Un outil clé pour combattre les obstacles réels ou imaginaires et parvenir à son meilleur niveau de performance.

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