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Le coaching d'anticipation pour améliorer son leadership et son mode de management

Chez Coaching Systems, notre expérience nous permet d’accompagner les managers dans la complexité et l’ambiguïté grandissantes dans lesquelles ils évoluent : globalisation, digitalisation, exigences croissantes pour des ressources toujours plus réduites, rythme qui s’accélère. Ce contexte mouvant altère le plaisir et à terme la performance du manager.

Notre coaching privilégie l’anticipation, pour aider les managers, quel que soit leur niveau de carrière, à rapidement sortir de la « zone rouge ». Notre ambition est également de contribuer à ce que ceux qui sont en « zone verte » s’y maintiennent durablement grâce à une anticipation structurée des futurs challenges. Nous les aidons à se développer en considérant les normes et l’environnement de leur entreprise, à réussir dans leur mission et à décrypter leurs schémas de fonctionnement. Pour éviter de reproduire les mêmes erreurs et progresser !

Nos offres de coaching différenciées

30 mn de découverte

« Chaussez vos lunettes »

  • Comprendre s’il existe un vrai besoin de coaching
  • Identifier les besoins et les objectifs potentiels
  • S’assurer de l’adéquation coach/client

Agir à court terme

« Prenez des jumelles »

  • Positionner le manager dans son environnement
  • Discerner les forces en présence
  • Acquérir rapidement une habileté organisationnelle
  • S’assurer de la pertinence de ses actions et décisions

Orienter à moyen terme

« Utilisez la longue vue »

  • Maîtriser les enjeux et les parties prenantes
  • Développer une vision stratégique
  • Visualiser les opportunités
  • Changer proactivement de cap et progresser soi-même

Agir sur un sujet ciblé

« A la loupe »

  • Bénéficier d’une expertise ciblée et dédiée
  • Soutenir un maillon faible ou une lacune temporaire

Agir en cas de crise

« A la demande »

  • Identifier l'urgence managériale et les scénarios de sortie de crise
  • Définir et cibler une stratégie de communication appropriée

Les problèmes que vous rencontrez

Réussissez vos premiers pas en tant que manager

  • Je n’arrive pas à déléguer
  • Je suis le nez dans le guidon
  • Je n’ai pas assez de personnes ni de budget
  • Je suis pris en sandwich entre mon chef et mon équipe
  • Je reviens de congé maternité et je n’ai eu ni le poste visé, ni l’augmentation
  • J'ai du mal à convaincre en interne

Accélérez les performances humaines et organisationnelles

  • Je suis promu au comité de direction, comment me préparer ?
  • On me demande de restructurer mon service, comment faire ?
  • Ma société n’est que dans le court terme
  • Je ne parviens plus à gérer la complexité
  • Je manque de charisme et de confiance en moi
  • L’entreprise a changé, cela va à l’encontre de mes valeurs
  • Je communique mal avec mes homologues
  • J'ai des conflits au sein de mon équipe
  • Je suis sur la sellette et j’ai peur de me faire licencier
  • Nous manquons d’efficacité, nous n’arrivons pas à exécuter les plans

Discernez, anticipez et pensez stratégiquement

  • On me reproche d’être trop autoritaire
  • Je suis en conflit avec mon Président
  • Je me sens isolé, je n’ai pas d’alliés
  • Je n’arrive plus à progresser dans l’entreprise
  • Je ne sais plus quelle décision prendre
  • J'ai 18 mois pour transformer l'entreprise

Développez des alliances pour mieux diriger

  • Je me sens seul face à mes actionnaires
  • Je dois convaincre que la croissance externe est la meilleure option
  • Je dois changer les membres de mon conseil d’administration, comment leur annoncer ?
  • Notre stratégie n'est pas viable à long terme
  • Une énorme crise se prépare

Notre coaching vous aidera à trouver vos solutions et à retrouver du plaisir dans votre travail

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