Le contexte
- Votre équipe semble marquer le pas et vous vous demandez comment lui faire-faire le kilomètre supplémentaire ?
- Une stratégie a été déclinée au niveau supérieur et vous-vous demandez comment la faire mettre en œuvre par votre équipe ?
- Voici deux années que vous travaillez avec la même équipe et vous demandez s’il n’est pas temps de « s’arrêter pour vous regarder fonctionner » ? En d’autres termes, comment faire mieux et différemment ?
La réponse Coaching Systems
Ce team-building taillé pour les équipes à haute performance s’adresse principalement aux managers de niveau 2 et supérieur.
Lors de ce team-building de deux journées consécutives, nous allons travailler sur la re-conception des modes de fonctionnement de votre groupe. Vous et votre équipe vont se remettre en cause par un processus en trois phases :
- Phase 1 d’exploration et de mise en perspective d’une futur motivant.
- Phase 2 de design des modes de fonctionnement de l’équipe et de son architecture relationnelle.
- Phase 3 de mise en œuvre des décisions des phases précédentes par un travail de co-construction.
Les plus de ce team-building
Ce séminaire vous garantit :
- 100% de succès,
- une meilleure compréhension des interactions de chacun,
- une mise en commun des idées créatrices laissées pour compte par manque de temps,
- une énergie et un enthousiasme retrouvés,
- enfin, ce séminaire produit des résultats à long terme car les phases de suivi permettent de consolider les acquis et d’installer une logique de changement et de performance durables.
Ce séminaire produit des résultats à long terme car les phases de suivi permettent de consolider les acquis et d’installer une logique de changement et de performance durables.
Nous pouvons vous proposer
- un accompagnement personnel personnalisé en tant que patron de l’équipe,
- un coaching individuel de vos collaborateurs à haut potentiel,
- une cartographie de l’équipe, avec l’outil de créativité en équipe Leonardo 3,4,5™.