Le contexte

  • Votre équipe semble marquer le pas et vous vous demandez comment lui faire-faire le kilomètre supplémentaire ?
  • Une stratégie a été déclinée au niveau supérieur et vous-vous demandez comment la faire mettre en œuvre par votre équipe ?
  • Voici deux années que vous travaillez avec la même équipe et vous demandez s’il n’est pas temps de « s’arrêter pour vous regarder fonctionner » ? En d’autres termes, comment faire mieux et différemment ?

La réponse Coaching Systems

Ce team-building taillé pour les équipes à haute performance s’adresse principalement aux managers de niveau 2 et supérieur.

Lors de ce team-building de deux journées consécutives, nous allons travailler sur la re-conception des modes de fonctionnement de votre groupe. Vous et votre équipe vont se remettre en cause par un processus en trois phases :

  • Phase 1 d’exploration et de mise en perspective d’une futur motivant.
  • Phase 2 de design des modes de fonctionnement de l’équipe et de son architecture relationnelle.
  • Phase 3 de mise en œuvre des décisions des phases précédentes par un travail de co-construction.

Les plus de ce team-building

Ce séminaire vous garantit :

  • 100% de succès,
  • une meilleure compréhension des interactions de chacun,
  • une mise en commun des idées créatrices laissées pour compte par manque de temps,
  • une énergie et un enthousiasme retrouvés,
  • enfin, ce séminaire produit des résultats à long terme car les phases de suivi permettent de consolider les acquis et d’installer une logique de changement et de performance durables.

Ce séminaire produit des résultats à long terme car les phases de suivi permettent de consolider les acquis et d’installer une logique de changement et de performance durables.

Nous pouvons vous proposer