Découvrez notre concept de e-learning

 

Pendant leur parcours professionnel, vos managers ont accumulé des connaissances, élaboré des manières de faire et vécu des expériences qui leur permettent d’agir de façon satisfaisante au quotidien. Cependant, en tant que responsable des ressources humaines vous savez qu’il leur arrive de se questionner sur la validité de leurs décisions ou de leur comportement.

Nos QUARTS D’HEURE MANAGEMENT sont destinés à les faire passer du doute à la certitude parce qu’en matière de conduite de collaborateurs, vous savez qu’il n’existe pas une manière juste ou fausse de faire les choses. Dans une situation donnée, ils ont réagi en fonction de leurs connaissances, de leur expérience, de leur formation. Sans doute qu’avec le recul — on est toujours plus malin après — ils auraient pris une autre décision ou fait différemment, et cela peut s’expliquer a posteriori, mais certainement pas en termes de « juste » ou « faux ».

Nos QUARTS D’HEURE MANAGEMENT leur proposent  non seulement des outils pratiques, mais une nouvelle vision du monde du management qui leur permettra de faire un vrai bond en avant.

Qu’est-ce qu’un QUART D’HEURE MANAGEMENT ?

UN QDM est une session de micro-learning, envoyée par courriel, autour de thématiques de management :

  • relations manager-équipe.
  • relations avec son N+1,
  • relations transversales,
  • efficacité personnelle…

Dans chaque envoi vous trouvez :

  • une pratique managériale filmée sous deux angles « flop et top »,
  • un conseil du coach sous la forme d’une séquence audio animée de deux ou trois minutes,
  • une courte chronique.

Deux formules d’utilisation de nos QUARTS D’HEURE MANAGEMENT

Formule blended-learning

Vous inscrivez vos managers à nos QUARTS D’HEURE MANAGEMENT et vous animez des ateliers d’échanges de pratiques managériales dans une dynamique de développement et choisissez les QDM comme un web magazine « livré au bureau » pour une durée de 3 ou 12 mois.

Chaque mardi, ceux-ci reçoivent dans leur boite email un QDM programmé nos soins.

Formule à la carte

Vous préférez choisir les sujets en fonction de votre actualité et de vos problématiques.

Vous choisissez le nombre de QUARTS D’HEURE MANAGEMENT adressés à vos managers ainsi que la périodicité des envois.

Dans les deux cas vous pouvez si vous le souhaitez insérez votre logo pour en faire un outil 100% maison.

Télécharger notre programme complet de e.learning