Le contexte

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Vous êtes   »manager de proximité » ou « team leader » et vous managez localement une équipe composée de trois à quinze collaborateurs. Vous devez défendre les points de vue de votre équipe mais aussi ceux de votre hiérarchie. Cette situation n’est pas facile à tenir tous les jours. Quelques  maladresses vous sont sans doute reprochées et nuisent à la bonne ambiance dans votre groupe.

Cependant, vous avez réellement envie de sortir le nez du guidon pour trouver un interlocuteur qui vous donne les clefs  pour manager votre équipe avec plus de  sérénité et de recul.

La réponse Coaching Systems

Lors de séances de travail personnalisées, nous allons alterner des apports des « best practices » du management, des retours d’expériences  et un débriefing en commun de chaque situation problématique. Cet appui extérieur ciblé va améliorer considérablement votre  impact sur votre équipe et vous faire gagner 6 et 18 mois d’expériences managériales.

Nous pouvons vous proposer en complément

  • Un 360° Feed-back, pour avoir en un clin d’oeil une évaluation de votre impact sur votre équipe, vos collègues et votre hiérarchie. 
  • Un outil d’évaluation de vos préférences personnelles et managériales.
  • Un team-building « récréatif » pour souder des liens entre les membres de votre équipe et vous engager sur un mode de collaboration commun.