Events

News letter N° 2 Les Quarts D’Heure Management

Posted by | Events, Medias | No Comments

« Aider vos managers à avancer en terrain hostile »

Une seule question peut faire perdre la face au manager. C’est ce qu’il pense. Il suffit pourtant de peu pour avancer en terrain hostile. Nous utiliserons ce Quart D’Heure Management pour vous présenter notre concept de e-learning.

 

Cliquez ci-dessous pour visualiser le thème  »Aider vos managers à avancer en terrain hostile »Diapositive1

En quoi le e-learning favorise-t-il
le développement de vos managers ?

 Save the date 

Petit déjeuner d’échanges et de pratique de 08:30 à 10:00

Lausanne : vendredi 24 avril - Genève : 1er mai

Les lieux de ces deux présentations en centre ville de Lausanne et Genève vous seront communiquées personnellement par courriel, dès réception de votre inscription.

Le thème de cette matinée : « En quoi le e-learning favorise-t-il le développement des managers ? »

  • Facilitation du Quart D’Heure Management « Aider vos managers à avancer en terrain hostile ».
  • Nos quarts D’Heure Management en tant qu’outil de valorisation de la fonction RH.
  • Vers une méthodologie de développement des leaders.

Inscription gratuite mais indispensable :

Bernard Radon Coaching Systems Sàrl

Avenue Dapples 23 CH – 1006 Lausanne

Téléphone : +41 21 617 40 16

Newsletter N°1, une exclusivité pour la Suisse des sessions de micro learning

Posted by | Events | No Comments

Aidez vos managers à décider sous pression

Voir les vidéos du QDM (Quart d’Heure Management)

 

image003

Pouvez-vous aider vos managers à décider sous pression ? Telle est la problématique du jour. En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez :

  • une pratique managériale filmée sous deux angles « flop et top »,
  • les meilleures pratiques pour que vos managers puissent décider sous pression
  • un conseil du coach sous la forme d’une séquence audio animée de deux ou trois minutes,
  • une courte chronique.

Le Quart d’Heure Management, une exclusivité de Bernard Radon Coaching Systems,

 

Recevez chaque mardi par mail :

  • des étude de cas,
  • des vidéos,
  • une méthode,
  • un quizz d’entraînement,
  • et une chronique.

Pour contact :

Bernard Radon Coaching Systems Sàrl

Avenue Dapples 23 CH – 1006 Lausanne

Téléphone : +41 21 617 40 16

Et en cadeau :

Cliquez ici pour recevoir un exemplaire Aidez vos managers à décider sous pression

Apprenez les bases du leadership avec notre concept de elearning

Posted by | Events | No Comments

Sur Genève, Lausanne et Neuchâtel…

 

Imaginez…

Imaginez-vous capable de transmettre des savoir-faire dans les domaines où vous avez le plus de difficultés. Imaginez-vous encore que sur une courte période, vous puissiez  manager votre équipe avec plus de sérénité, d’habilité et de convivialité.

La question que vous vous posez immédiatement est « oui, mais comment ? ».

Riches de notre expérience sur le marché de la formation, nous vous offrons l’opportunité  de participer à des rencontres entre leaders. Avec eux, vous pourrez tester le concept de blended learning appliqué au management opérationnel.

Nos méthodologies

Les méthodologies employées rythment nos rencontres : échanges de pratique, courtes séquences vidéos, quizz, conseils du coach, courtes chroniques.

Un apéritif convivial en fin de séance permet aux participants de réseauter et de partager leurs expériences de management opérationnel.

Téléchargez notre programme...

ISEOR à Lyon

Posted by | Events, Uncategorized | No Comments

Bernard Radon sera au colloque de l’ISEOR à Lyon les 15 et 16 octobre prochain à Lyon sur le thème de « La conduite du changement dans les entreprises et les organisations ». Son intervention portera sur « Le changement vu du manager, conséquences et positionnement ».

L’ISEOR, centre de recherche et d’expertise en management socio-économique, intervient dans les entreprises et organisations sur la méthode des coûts cachés, améliorant la qualité, l’efficience et l’implication du personnel. 38 années d’expérience (600 intervenants-chercheurs) dans 1300 entreprises et organisations de 37 pays ont permis des résultats significatifs.

Pour en savoir plus

En octobre, un nouveau produit Coaching Systems va venir bouleverser le monde de la formation

Posted by | Events | No Comments

Coaching Systems a toujours été un pionner dans les domaines de la formation. Quelques exemples :

  • 1993 : arrivée des serious games tels que Properity (communication), Haut les Couleurs (gestion de projet), Decision Base (stratégie et finance)… qui permet de positionner la société comme partenaire privilégié auprès des multinationales suisses.
  • 1996 : lancement du Coaching de Managers qui permet de verbaliser le best seller de Bernard Radon, Coaching de managers ou la méthode du dragon (1999), avec 5000 exemplaires vendus.
  • 2011 : la participation à la société pdp en tant qu’administrateur ouvre à Coaching Systems un réservoir de ressources inégalées sur le marché Suisse romand.
  • 2012 : concept de l’Advisory Board qui permet au PME d’accéder à des modes de gouvernance au même titre que des multinationales.
  • Octobre 2013 . ?????? abonnez-vous sur Linkedin au groupe « Intelligence organisationnelle et complexité » pour en savoir plus.

 

Accédez à une multitude de programmes personnalisés. Télécharger nos programmes