2013 décembre

Apprenez les bases du leadership avec notre concept de elearning

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Sur Genève, Lausanne et Neuchâtel…

 

Imaginez…

Imaginez-vous capable de transmettre des savoir-faire dans les domaines où vous avez le plus de difficultés. Imaginez-vous encore que sur une courte période, vous puissiez  manager votre équipe avec plus de sérénité, d’habilité et de convivialité.

La question que vous vous posez immédiatement est « oui, mais comment ? ».

Riches de notre expérience sur le marché de la formation, nous vous offrons l’opportunité  de participer à des rencontres entre leaders. Avec eux, vous pourrez tester le concept de blended learning appliqué au management opérationnel.

Nos méthodologies

Les méthodologies employées rythment nos rencontres : échanges de pratique, courtes séquences vidéos, quizz, conseils du coach, courtes chroniques.

Un apéritif convivial en fin de séance permet aux participants de réseauter et de partager leurs expériences de management opérationnel.

Téléchargez notre programme...

Qui va voler mon gâteau ?

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Cet article publié dans la revue de l’ARFOR (Association Romande des Formateurs) fait le point sur les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication). Je pense sérieusement que les formateurs qui ne s’adapteront pas à ces nouvelles technologies auront des difficultés à trouver des clients ces prochaines années.

Pour en savoir plus sur les NTIC...

Comment évolue la carrière d’un manager ?

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Ce blog paru dans le magazine économique Bilan montre l’évolution d’une carrière. Pour faire bref : de votre sortie de l’école ou de l’université et jusqu’à environ 45 ans, vous n’avez pas beaucoup de souci à vous faire, si vous êtes suffisament habile, l’ascension sociale est au rendez-vous. Mais attention, si vous n’avez pas observé votre environnement à 45 ans, il ne vous reste plus que 5 ans pour faire la différence…

Pour en savoir plus sur son évolution de carrière...
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